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選才專案辦公室-頁面頭部

 

●單位簡介

單位簡介
本校為因應以素養導向取代能力導向的 108 課綱啟用, 各系對外除了深耕技高端,提高學校能見度之外,對內則須擬定嚴謹的評量尺規,以篩選出適合各系之表演藝術人才, 逐步往 111 年全面達到招生專業化的目標前進。為此,本校規劃成立「選才專案辦公室」,由本校一位專任教師負責統籌、 輔導各系改善選才策略與指標,以精進學校招生作業效能及招生工作,達到選才、育才、用才完備之作業流程。
本辦公室之執掌

1. 輔導各系訂定評分準則:以學習歷程檔案發展為基礎,並依據校、院、系、科招生 目標、專業性質、人才培育特色與選才及產業技術發展方向 所應具備之「能力」,發展各入學招生資料審查評分準則及發 展訂定各系、科招生資料審查評量尺規。

2. 導入評分輔助系統作法:協助各系、科有效運用教育部委託之國立暨南國際大學 發展之技專評分輔助系統,辦理招生作業。

3. 結合校務研究(IR)資料庫系統:以校務研究系統結合入學學生之技高學習歷程檔案資料, 分析各招生管道入學之學生表現,以做為學校未來教學、輔 導及與技高合作開課,並作為調整招生選才作法之依據。

本辦公室強化校級招生單位(招生服務中心),功能在於扮 演生源資訊掌握、整體招生策略制定、招生工作時程規劃與 推動、執行、協調的平台角色;並定位於招生資源整合與運 用,達到「生源無虞、永續經營」目標。所建置的招生專業團 隊有校級招生單位(招生服務中心)3 位成員及系級招生單位 2 位教師(系主任和系招生經營師)來共同處理技術型高中課綱 與學生學習歷程檔案等相關資料。

未來將以問卷方式請技術型高中老師對本校所訂定各類 群招生內涵進行意見回覆,並據以修訂內容,促進四技與技 術型高中加強對話,相互校準班制、課程、回饋科大評分及課 程合作方向。

本專案辦公室在校招生組織架構定位圖
本專案辦公室在校招生組織架構定位圖

 

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